Recruiting-Prozess

Wir suchen junge Talente, erfahrene Profis, Fachspezialisten oder motivierte Quereinsteiger.

Wichtig ist, dass du zu nine und nine zu dir passt!

Deswegen erwartet dich bei uns kein alltäglicher Recruitingprozess:
Wir nehmen uns Zeit für dich, wollen dich als Persönlichkeit kennen lernen und dir die Welt von nine näher bringen. 

Erstes Interview

Bei einem Video-Anruf finden wir zusammen heraus, ob nine und du zusammenpassen und auch ob dies die richtige Position für dich ist.

Unser Tipp

Sei ehrlich und du selbst! Wir suchen nicht die besten “Sich-Selbst-Verkäufer”, sondern wollen die Position so besetzen, dass beide Seiten langfristig glücklich damit sind. 

Workshop

Jetzt geht’s ans Eingemachte! Einige Teammitglieder haben ein paar fachliche Knacknüsse aus dem täglichen Aufgabengebiet für dich vorbereitet.

Unser Tipp

Nutze die Gelegenheit und stelle den zukünftigen Teamkollegen Fragen zu ihrem Arbeitsalltag.

Abschlussgespräch

Im Idealfall haben wir bereits ein Angebot für dich bereit und planen zusammen deine Zukunft als 9er oder 9erin!

Unser Tipp

Auch hier legen wir wieder grössten Wert auf Offenheit und Transparenz. 

Unsere offenen Stellen

Wir suchen dich!